Als Expertin für HR Management verfüge ich über 30-jährige Erfahrung im operativen und strategischen HR Management und in der Personalführung. Meine fundierten und breiten Erfahrungen habe ich in nationalen KMU und internationalen Grossfirmen erworben.

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der HR Leitung, HR Bereichsverantwortung und HR Administration auf Zeit sowie in der Begleitung von HR Projekten. Zudem habe ich mich spezialisiert auf die Entwicklung von HR Management und die systemische Organisationsentwicklung.

Als systemischer Life & Business Coach liegt mir die Entwicklung von Personen, Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams besonders am Herzen. 

Internationale Konzerne und nationale KMU:

• Banken
• Versicherungen
• Personalberatung
• Logistik
• Stahl-, Automatisierungs- und Nahrungsmittelindustrie
• IT-Dienstleistungen
• Telekommunikation
• Raum- und Verkehrsplanung
• Sozialinstitution für Schwerbehinderte
• Öffentlich-rechtliche Institutionen

Dienstleistungsschwerpunkte:

• HR (Interim- / Projekt-) Management
• Organisations- und Teamentwicklung
• Führungskräfte Coaching
• Verwaltungsrats-Mandate
• Laufbahnberatung
• Persönlichkeitscoaching

Schwerpunkte im HR Management:

• HR Beratung & Betreuung
• HR Projektmanagement
• HR Prozessmanagement
• HR Wertschöpfungskette (Talent Akquisition; Performance-, Compensation- & Freisetzungs-Management, HR Struktur)
• HR Konzepte
• HR Leitung
• HR Strategie-Entwicklung
• Organisationsentwicklung
• Kompetenzenmanagement
• Nachfolgeplanung
• HR Administration

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