-Breiter Leistungsausweis in diversen HR-Themen, explizit im         Bereich Payroll,                                                                                            -Sozialversicherungen (SAP/Abacus/Xpert, Workday)

-Sparringpartner für Geschäftsleitung und Linien Manager für HR-     relevante Themen / komplexe Spezialaufgaben

-Unterstützung bei HR Projekten: Massenentlassungen,   Reorganisationen, Fusionen, Standortwechsel, Evaluation                  -Persönlichkeitsanalyse-Tool, Implementierung MIS (Management-   Informations-System), etc.

-Leitung des internen Projektes „Outsourcing Payroll“; erfolgreiches   und termingerechtes Go-live

-Prozessdokumentation HR-Themen, explizit Prozess   Arbeitsunfähigkeit infolge Unfall/Krankheit

-Schulung interner Mitarbeitenden

• Finanzdienstleistungen
• Maschinenbau
• Energie
• Zement / Bau
• IT
• Elektrotechnik
• Spedition

• Payroll und Sozialversicherungen, inkl. Jahresendarbeiten/ELM
• Interims-Mandate, Outsourcing
• Beratung in HR-relevanten Themen, Spezialaufgaben
• Mitwirken in HR Projekten (im Bereich Payroll/Merger/Reorganisationen)
• Prozessdokumentation
• Personaladministration (Personalgewinnung bis –freisetzung)

• Salärstrukturerhebung

• Personal-Controlling/Abstimmung HR Konten

Deutsch, Englisch