25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen im strategischen, operativen und projektspezifischen Human Resources Management.

Arbeitsschwerpunkte sind insbesondere das Begleiten von Organisationen und Mitarbeitenden in Zeiten von Veränderungen

(Restrukturierungen, Übernahmen, Zusammenlegung von Abteilungen, Führungswechsel etc.) sowie die Steuerung und Umsetzung sämtlicher damit verbundenen Massnahmen. Mehrjährige Tätigkeit als Prüfungsexpertin an der eidg.

Berufsprüfung für HR-Fachleute.

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