Langjährige Berufs- sowie Führungserfahrung als HR Director,     HR Business Partner, HR Manager in internationalen sowie nationalen Unternehmen sowie Grosskonzernen.

• Maschinenindustrie und Anlagenbau
• Energiewirtschaft (Nuklear/Fossil)
• Elektroindustrie und Produktion
• Gesundheitswesen
• Generalunternehmungen und Bauwesen
• IT sowie Telekommunikation
• Haustechnik und Komponentenbau
• Dienstleistungsbranche

• Operatives und strategisches Personalmanagement          von A – Z
• Change-Management, Fusionen
• HR Projektmanagement, Einführen von Tools und Systemen
• Performance Management, Nachfolgeplanung, Talentmanagement
• Entwicklung, Implementierung oder Überarbeitung von HR-Prozessen und –Reglementen
• Abbaumassnahmen, Massenentlassungen, Ausarbeitung Sozialplan

Deutsch, Englisch